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기업문화
사업에 생명력을 더하다!
- 한국사업자진흥원 -
수평적조직구조
상호협의와 의견조율
한사원의 조직구조는 상하위계 질서에 따른 경직된 수직구조가 아닌 상호협의와 의견조율이 가능한 수평적 조직구조를 근간으로 하고 있습니다.
호칭체계
임직원 간의 자유로운 소통
한사원의 임직원은 서로를 존중합니다.수평적 조직구조와 호칭체계는 임직원 간의 자유로운 소통을 보장하며, 나이나 입사연도를 따지지 않고 서로를 '000님'으로 부릅니다.
자유로운 복장
자신이 원하는 복장
출근 시 캐주얼, 정장에 구애 받지 않고 자신이 원하는 복장을 자유롭게 선택할 수 있습니다.
문화활동 지원
매월 마지막 주 수요일은 '문화의날'
매월 마지막 주 수요일은 오전근무만 하는 '문화의 날'입니다. 동료들과 함께 문화활동을 즐길 수 있도록 직원들의 건전한 문화생활을 지원합니다.
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